济南打造创新“领头雁”方阵
2015年06月18日 21:09:17 来源：济南日报
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一座城市跨越发展的力量源泉。创新的关键在于人。正如习近平总书记所说—我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。
如何为城市培育更多的创新人才？如何让优秀的创新人才脱颖而出？这不仅是简单地选拔使用人才，更是城市创新驱动战略中的重要保障措施。
近年来，我市围绕发展大局，聚焦创新驱动战略，充分发挥省会人才优势，以提高自主创新能力为目标，着力培养创新型人才队伍，逐步建设、形成了一批以知名专家学者为核心，以优秀中青年科研人员为骨干的创新团队。2008年底，我市发布了《关于加快济南市创新团队建设的意见》，出台了《济南市优秀创新团队评选管理暂行办法》，并于2009年、2011年评选出两批共计20家市级优秀创新团队。
倾力而为必有斩获。近年来，这些创新团队在相关政策的引导扶持下，围绕我市战略性高新技术产业需求，奋力攻关，勇攀高峰，取得了一大批重量级成果，为全市乃至全省、全国高端新兴产业发展提供了强力支撑。数据最有说服力—截至目前，20家市级优秀创新团队共攻克重大关键技术91项，新增专利258项（其中发明专利100项），形成新产品169个，获得省级以上科技项目立项66项、科技奖励43项。优秀创新团队的建设带动了企业科研条件和研发平台建设，创新团队依托单位新建成省级以上研发平台26个，其中国家级平台5个，团队研发支撑硬件条件大为增强；20家创新团队带动依托单位研发投入到位资金3.65亿元，为企业新增销售收入88.51亿元，税金5.67亿元，利润11.81亿元；引进培养科研人员634人，为济南市的人才储备作出了贡献。
近日，在市委组织部和市人才办的统筹下，市科技局评选出第三批济南市优秀创新团队。10支创新团队，代表着10个研究成果，在优秀创新团队建设工程的催动下，高水平的科技创新带头人方阵正在形成，一批批高水平的创新成果不断问世。第三批优秀创新团队为何能脱颖而出？能为我们这座城市带来什么？记者为您一一解读。
1 创新能力强，创新成果突出
据了解，10家创新团队在建设中取得了大量科研成果，部分成果填补了国际、国内空白。如：“济南市中高温太阳能热能利用技术创新团队”研究开发的“太阳能和浅层地热能在建筑中利用的关键技术开发与应用”技术获得国家科技进步二等奖，开发推广的太阳能中温集热器达到世界领先水平，成功入选《国家重点节能技术推广目录》；“济南市橡胶塑料循环利用创新团队”研发的具有完全自主知识产权的“全自动工业连续化废橡胶废塑料裂解工艺及装备”，经中国国家科技成果鉴定委员会鉴定为“国内外首创，达到国际先进及领先水平”，填补了我国乃至全世界行业内的多项空白，被认定为国内首台套技术装备；“济南市新型兽用生物制品研制创新团队”2010-2014年研发成果位居全国同行业第一名。2 团队领军人物作用突出
创新团队领军人物层次高，创新能力突出，在国内行业领域内具有很强影响力。如“济南市云计算核心装备创新团队”领军人物王恩东，是中国工程院信息与电子工程学部2015年院士增选的有效候选人，曾荣获国家科技进步奖4项（其中一等奖1项），省级科技奖励11项，先后被授予山东省十大杰出青年、泰山学者特聘专家等荣誉称号。“济南市新型兽用生物制品研制创新团队”领军人物崔治中教授，为2013年度中国工程院院士有效候选人。“济南市数字人体研发创新团队”领军人物刘树伟教授为山东大学国家重点学科人体解剖与组织胚胎学系主任、亚洲临床解剖学会副主席、卫生部有突出贡献的中青年专家。3 平台层次高，科研合作更广泛
10家创新团队都依托省级以上研发平台，并与高校科研院所对接，建立良好合作关系。其中：“济南市大数据集成与智能分析创新团队”依托电子商务交易技术国家工程实验室；“济南市云计算核心装备创新团队”依托高效能服务器和存储技术国家重点实验室和国家信息存储工程技术研究中心等国家级研发平台。多个团队和国内重点高校科研院所建立了紧密的合作关系。4 建设任务起点高，效益预期明显
10家创新团队技术储备雄厚，处于行业领域前沿地位，团队的建设以获得重大科技成果为重点，以催生和带动新兴产业发展为目标，在研发布局上充分体现了科技和经济的高度融合。如“济南市云计算核心装备创新团队”，将开展高端服务器核心芯片设计技术研究，志在打破国外IT巨头在该领域对我国的技术封锁，提高我国高端IT设备的研制水平，增强国际竞争力，促进我国新信息产业发展。“济南市遗传代谢病科技创新团队”计划在1-2年内投资1500万元购买实验室设备，落实山东省开放性儿科研究平台专项项目建设，在2-3年内将实验室建设成为占地2000平方米、设备3000万元的现代化实验室。10家创新团队四年建设期预计实现销售收入85.72亿元，实现利税11.85亿元。5 管理与培养目标科学合理，助推团队发展
第三批优秀创新团队都制定了团队组织管理与人才培养目标及相关落实措施，为团队建设提供制度和人才支撑。如“济南市大型锻件精密成形技术与装备创新团队”制定了分配制度、考核机制、评价体系、沟通机制，明确了科研责权奖惩，鼓励发明人申请专利，促进团队技术创新工作更加规范、有序和可持续健康发展。“济南市数字人体研发创新团队”为保障团队项目的顺利研发，计划引进博士2人、硕士5人、学士10人，并筹建数字人体系统应用研究、技术培训中心，面向各大医学院校以及社会开放，预计年培训能力可达100人次。 （本报记者 沙文婧）
